Piano della Performance

Sarà conteggiato all’80% in base alla presenza e al 20% in base a elementi oggettivi quali le contestazioni disciplinari, mancate timbrature e ritardi.

PREMIALITA’ 2019 – € 41.549,91

PREMIALITA’ 2020 – € 40.524,72

PREMIALITA’ 2021 – € 38.269,18

PREMIALITA’ 2022 – € 38.038,30

PREMIALITA’ 2023 – €36.889,80